为贯彻落实席大大总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，积极营造尊重人才、重视人才的浓厚氛围，激发广大人才干事创业热情，培养造就极悦娱乐优秀的人才队伍。6月9日，极悦娱乐公司组织开展了“南昌人才活动周”系列活动，活动包括专题学习、人才座谈、经验交流、走访慰问等。上午公司党群工作部组织召开了人才工作专题会议，会议分为专题学习、人才座谈、经验交流三个环节，由党群工作部主任李志勤主持，党总支委员、副总经理邓小娟、城建公司各职能部门负责人、下属子公司人力资源工作分管领导及工作人员、本公司优秀人才代表共二十余人参加了会议。

　　会议首先组织学习了席大大总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措和重要论述，学习了党中央和省委市委人才工作会议精神相关材料。

　　其次，我司优秀人才代表积极发言，他们立足岗位结合自身实际工作，就城建公司助推强省会战略、建设“一枢纽、四中心”和实现“两个大幅提升”目标及对公司高质量发展提出意见和建议。一是加强培训形式多样化。通过线上线下、走出去引进来等多种方式组织开展公司相关专业知识和业务实操的培训和交流；二是人才要“引进来”，更要“留得住”，增强优秀人才的归属感；三是要横向互动、纵向交流，多充分了解员工思想动态，切实了解员工对公司发展的真实想法，并选取其中具有建设性的意见予以实施。

　　接着，公司各职能部门负责人、各子公司人力资源工作分管领导及工作人员就加强人才队伍建设，做好人才引进、培养、管理和使用等方面进行了全面交流。

　　最后，党总支委员、副总经理邓小娟作总结发言，并对我司人才工作提出了三点要求：一是要统一思想认识，不断增强人才工作的紧迫感和责任感。努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好环境，切实增强企业发展后劲；二是要认真履行职责，扎实落实人才工作任务。加强公司后备队伍建设，多重视青年人才的教育培养，多给任务，多挑担子，锤炼作风，在项目、生产一线和关键岗位上增才；三是要加强组织协调，形成加快公司人才发展的强大合力。公司各级党组织要把人才队伍建设摆上重要议事日程，配合公司党群工作部开展调查研究，抓好各类优秀人才的梯队建设。

　　下午由党总支委员、副总经理邓小娟带队深入北二环项目部进行了走访慰问。走访慰问过程中，邓小娟副总与优秀人才进行了亲切交谈，仔细倾听了他们对公司创新发展的意见，认真听取他们对公司在人才工作方面的建议，详细了解他们的工作生活情况，对他们在各自工作岗位上为我司发展所作出的贡献表示了肯定与感谢，向他们致以诚挚问候。

　　通过此次系列活动，大家对人才的重要性及公司人才培养体系有了更深入的理解，希望以此次人才周活动为契机，充分发挥公司人才资源的优势，为城建公司高质量发展出谋划策、共同拼搏！