为全面总结我司基层党建工作,正视存在的差距和不足，明确今年工作思路和措施，进一步增强党支部书记管党意识和履职能力，不断提高我司基层党建工作的标准化、规范化、信息化水平。按照市委、市国资委党委的要求，极悦娱乐集团有限公司党总支于2022年2月23日下午召开基层党支部书记抓党建工作述职评议会议。会议由公司党总支书记郑强华主持，总支班子成员、各基层党支部书记、基层党员干部和群众代表出席会议。城投集团党群工作部郭燕到会指导。　

　　会上，我司7位党支部书记依次现场述职。董事长郑强华对每位述职书记述职情况逐一点评。他对各支部书记一年来的党建工作取得的成绩给与了肯定，同时又指出他们工作中存在的不足和改进方向。各支部书记一致表态，对存在的不足认真分析原因、积极整改、举一反三，确保取得实效。随后，与会人员对各党支部书记书面评议。

　　郭燕同志对此次述职会进行指导并提出四点要求。一要持续促进基层党建“三化”建设提质增效，对照四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络连整体的总体要求，持续补短板、强弱项，加快构建系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效的党建工作方法，推动各项工作提质增效。二要扎实推动中央、省委、市委部署落地落实，要对中央和省委、市委的部署要求进行对标、梳理，有差欠的要抓紧补齐，已经落实到位的要继续巩固提升。三要不断夯实基层党建工作保障，要坚持重心下移，资源下沉，建立健全保障举措。党总支要加强对各支部的指导督促，不断加强基层党务干部队伍建设，要按照要求配齐配强党务力量，确保有人干事、有精力做事。四要坚持创新创造，打造党建品牌。紧扣做示范、勇争先的目标要求，加强党建品牌建设，及时总结经验做法，打造出有亮点、有特色的党建工作品牌，为提升南昌发展首位度、充分彰显省会担当做出应有贡献。　

　　郑强华同志首先对郭燕同志此次指导表示了衷心的感谢，郭燕同志既肯定了我们公司一年来抓党建工作的举措取得的成绩，又指出了存在的问题。随后，郑强华也针对今后的工作提出了三点意见，一是希望各位党支部书记要以此次述职会议为新起点，提高认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感，在今后的工作中要切实履行好党建工作第一责任人的职责，要把党建工作放在首要位置，努力形成抓党建促发展的良好局面。二是要进一步抓好党员学习教育，努力提高党员素质；进一步转变工作作风，充分发挥党员先锋模范作用;三是要进一步寻求抓好基层党建工作的新路子，进一步发挥党支部书记“火车头”带头示范作用，带领支部党员干部认真落实主体责任，以党建促公司发展，引领公司经济效益全面提升。

　　基层党支部书记述职评议工作是基层党建工作的重要内容，是落实党建责任的有效手段，更是党支部书记互相学习的交流平台，对推动党建工作高质量发展起到了重要作用。下一步，极悦娱乐公司将继续坚持以党的政治建设为统领，认真落实党建工作责任制，抓实抓细各项工作任务，全面提升公司党建工作质量和水平，为推动极悦娱乐事业发展提供坚强的组织保证。