为加强公司干部职工队伍建设，进一步激发干事创业热情，为“想干事、能干事、干成事”的干部职工提供更加广阔的发展平台与空间。2023年8月17日上午9时，极悦娱乐公司工程管理部副经理公开竞聘演讲会在城建广场四楼大会议室顺利召开，公司全体领导班子参加了本次会议并担任评委，对10名竞聘人员竞聘演讲进行评价。

　　此次公开竞聘，按照坚持公开、公平、公正、透明、竞争、择优的原则实施，先后有10名符合条件的员工参加报名，经过资格审查，最终确定参加量化评价和竞聘演讲竞聘人选。

　　在公开竞聘演讲现场，按照事前抽签确定的出场顺序，来自公司本部机关、项目部及下属子公司的10名同志依次登场发表竞聘演讲。竞聘者从个人简介、岗位认识、竞聘优势、工作规划等方面展开竞聘演讲，他们的演讲结构严谨，条理分明，思路清晰，逻辑严密，既总结了得失，又规划了未来，大胆阐述了拟任后的工作思路和举措，展现了敢为人先、爱岗敬业、勇于创新的精神风貌。现场评委们根据演讲人表现，从逻辑思维能力、协调应变能力、言语表达能力、研究发展潜力、解决实际问题能力、专业素养、仪表举止等综合素质和能力对他们进行评价打分。

　　下一步，公司党群工作部将根据前期量化评价及本次竞聘演讲的有关情况，进行汇总并上报领导小组研究确定任职考察人选。

　　百舸争流，奋楫争先。本次工程管理部副经理岗位竞聘是推荐选拔公司中层领导干部的大胆尝试，它将进一步拓宽公司选人用人渠道，让“想干事、能干事、干成事”的优秀干部脱颖而出，不断增强公司中坚力量，助力公司在国企改革中策马扬鞭、跑出新时代国企“加速度”。